È ufficiale, HomeExchange ha appena rinnovato la sua certificazione B Corp con un punteggio di 100,9, in aumento di 10,7 punti rispetto alla nostra prima certificazione nel 2022! Per celebrare l'occasione, vi portiamo dietro le quinte dei nostri primi tre anni come B Corp: i nostri progressi, le sfide e quello che ci riserva il futuro.

B Corp: un movimento di aziende che dimostrano un elevato livello di impegno sociale, societario e ambientale

Le B Corp in breve

Il movimento B Corp è nato nel 2006 negli Stati Uniti con un'idea semplice: cosa succederebbe se le aziende misurassero il loro successo non solo in base ai profitti, ma anche in base al loro impatto sulla società e sul pianeta?

Oggi, B Corp è sia una certificazione internazionale che una comunità globale di oltre 10.000 aziende in oltre 100 paesi che condividono questa convinzione.

Per HomeExchange, diventare e rimanere una B Corp (perché bisogna dimostrare di fare progressi per mantenere la certificazione!) è un modo per dare credibilità ai nostri impegni, vedere cosa può essere migliorato e, soprattutto, unirsi a un movimento collettivo per un mondo più responsabile.

Come funziona l’etichetta?

L'etichetta si basa su un questionario impegnativo (oltre 200 domande!) che valuta le aziende in base a cinque categorie principali:

  • Governance
  • Dipendenti
  • Comunità
  • Ambiente
  • Clienti

Ogni risposta deve essere supportata da prove concrete, tra cui politiche interne, dati, processi, contratti e così via. Nessuna promessa, solo ciò che l'azienda fa realmente.

Oltre a queste categorie, B Corp valuta il modello di business dell'azienda (il modo in cui l'azienda pone l'impatto ambientale al centro del proprio modello di business).

B Corp: un approccio teso al miglioramento costante

I principali progetti messi in campo

Lo spirito del movimento B Corp è quello di impegnarsi costantemente per il progresso: questa è un'opportunità per fare un passo indietro e guardare ai progressi compiuti da quando abbiamo ricevuto la certificazione.

Negli ultimi tre anni, abbiamo:

  • Migliorato la misurazione del nostro impatto ambientale e sociale conducendo ambiziosi studi di impatto con i nostri partner OuiAct e Goodwill.
  • Acquisito maturità sulle tematiche di CSR, in particolare conducendo la nostra prima analisi di materialità (maggiori dettagli su questo progetto di seguito).
  • Sensibilizzato la nostra comunità: con contenuti formativi, aggiornamenti del nostro sito web (case accessibili con i mezzi pubblici, confronto delle emissioni di CO2 per mezzo di trasporto, attrezzature ecocompatibili, ecc.), iniziative per promuovere il turismo sostenibile, una carta dei viaggi responsabili e molto altro!
  • Reso il nostro ambiente di lavoro più inclusivo creando un hub per la diversità e l'inclusione, concentrandoci sulla formazione e la sensibilizzazione e conducendo la nostra prima indagine DE&I.
  • Migliorato le nostre pratiche di governance, con pratiche di retribuzione che incorporano criteri di impatto, il nostro primo report di impatto e azioni per rafforzare la sicurezza informatica e la trasparenza.

E non è tutto! Abbiamo anche ampliato le nostre attività filantropiche, perfezionato le nostre politiche sulle risorse umane, lanciato un collettivo incentrato sulla condivisione... e molto altro ancora!

Uno sguardo a un progetto chiave: la nostra prima analisi di materialità

Con il supporto di Transition&Co, nel 2024 abbiamo condotto la nostra prima analisi di materialità. L'obiettivo era identificare le questioni ambientali, sociali e di governance più importanti per HomeExchange.

Il movimento B Corp incoraggia questa analisi perché garantisce che la strategia di CSR di un'azienda si basi su questioni realmente rilevanti e prioritarie, non solo per l'azienda stessa, ma anche per i suoi principali stakeholder.

Quasi 500 persone hanno partecipato (membri del team, membri della comunità, i nostri investitori, fornitori e istituzioni come ADEME), il che ci ha permesso di aumentare la conoscenza del team su queste tematiche, dare priorità ai nostri temi di impatto e chiarire la nostra strategia di CSR.

I risultati hanno evidenziato l'importanza delle questioni di sicurezza (membri, dati, privacy), delle questioni sociali (inclusione, diversità, accessibilità) e della riduzione delle emissioni di carbonio, sottolineando al contempo il ruolo di HomeExchange nella promozione del turismo sostenibile all'interno del suo ecosistema e nella difesa del suo modello collaborativo.

Questo passaggio formativo ora guida le nostre priorità e informa il nostro pensiero.

E adesso?

Nuovi standard all’orizzonte

All'inizio del 2026, dopo quasi quattro anni di lavoro preparatorio, B Corp cambierà le sue regole. Il tradizionale punteggio complessivo non esiste più: le aziende dovranno affrontare sette temi di impatto principali, con requisiti minimi per ciascuno: governance, dipendenti, comunità, clienti, diritti umani, ambiente e azione collettiva.

Fino ad ora era sufficiente ottenere almeno 80 punti nel questionario B Corp per ottenere la certificazione. Questo potrebbe creare situazioni alquanto paradossali: un'azienda che ha ottenuto ottimi risultati in alcune categorie ma meno in altre potrebbe comunque essere certificata. Con i nuovi standard, ogni tema deve raggiungere un punteggio minimo, il che significa che nessun aspetto può essere trascurato.

E per HomeExchange?

Questa è un'opportunità per andare ancora oltre, esplorare nuove pratiche e consolidare quelle già in atto. La nostra prima priorità sarà formarci e adottare questi nuovi standard affinché diventino un vero e proprio strumento di gestione condivisa.

L'obiettivo: coinvolgere più persone nel team, aiutare tutti a sviluppare le proprie competenze e rendere l'approccio B Corp un impegno sempre più collettivo, radicato nel nostro modo di lavorare quotidiano.

Più di una semplice etichetta, è un modo per procedere insieme, con trasparenza e coerenza. Questo è lo spirito del movimento B Corp!

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Un’ultima cosa

Come potete vedere, questa ricertificazione non è fine a se stessa, ma un ulteriore passo nel nostro percorso B Corp. I nuovi standard segnano l'inizio di un capitolo ancora più ambizioso: fare progressi su tutti i fronti, sviluppare le competenze di più membri del team e continuare a esplorare nuove pratiche, consolidando quelle già in atto. È una sfida impegnativa, ma che affronteremo con entusiasmo!

"Un'idea che potrebbe funzionare sarebbe quella di promuovere scambi casa che includano il trasporto locale." - Pablo

"Vorrei solo ringraziarvi per il vostro impegno e la vostra iniziativa!
Sono estremamente felice che stiate promuovendo questo argomento e vorrei incoraggiarvi a fare ancora più pressione, soprattutto per quanto riguarda l'evitare i voli (a lunga distanza)!" - Vera

Grazie a tutti per le vostre domande e i vostri feedback, che ci ispirano ogni giorno. Se desiderate scriverci, fatelo qui: impact@homeexchange :)

E infine: un GRANDE ringraziamento a Camille Balduyck, la nostra consulente B Leader, per il suo prezioso supporto e i consigli durante tutto il nostro processo di ricertificazione!